Bericht: Arbeitsschutz und Wirtschaftsinteressen in Deutschland 2024
Einleitung Im Jahr 2024 steht der Arbeitsschutz in Deutschland vor großen Herausforderungen. Die wirtschaftlichen Interessen und der Schutz der Arbeitnehmer stehen oft im Konflikt miteinander. Dieser Bericht beleuchtet die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich.
Arbeitsschutz in Deutschland Der Arbeitsschutz in Deutschland ist ein zentrales Thema, das durch verschiedene Gesetze und Vorschriften geregelt wird. Das Bundeskabinett hat im Oktober 2024 den Gesetzentwurf zum Übereinkommen Nr. 155 der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) über Arbeitsschutz und Arbeitsumwelt beschlossen. Dieses Übereinkommen zielt darauf ab, Unfälle und Gesundheitsschäden zu verhindern und Gefahrenursachen in der Arbeitsumwelt zu reduzieren. Mehr dazu finden Sie hier: https://www.bmas.de/DE/Service/Presse/Meldungen/2024/der-schutz-am-arbeitsplatz-ist-ein-menschenrecht.html
Wirtschaftliche Interessen Die wirtschaftlichen Interessen in Deutschland stehen vor großen Herausforderungen. Die Deutsche Bank hat ihre Prognose für das Wirtschaftswachstum 2024 auf eine Schrumpfung um 0,2 Prozent gesenkt. Auch für 2025 wird nur ein Mini-Wachstum von 0,5 Prozent erwartet. Die schwache Konjunktur und die Zurückhaltung der Verbraucher belasten die Wirtschaft erheblich. Mehr dazu erfahren Sie hier: https://www.businessinsider.de/wirtschaft/alle-prognosen-konjunktur-deutschland-2024-und-2025-tabelle-auf-einen-blick-dez/
Konflikt zwischen Arbeitsschutz und Wirtschaft Der Konflikt zwischen Arbeitsschutz und wirtschaftlichen Interessen ist ein zentrales Thema in Deutschland. Während der Arbeitsschutz darauf abzielt, die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten, stehen die Unternehmen unter Druck, Kosten zu senken und die Produktivität zu steigern. Dies führt oft zu Spannungen zwischen den Interessen der Arbeitnehmer und der Wirtschaft.
Fälle von schlechten Arbeitsbedingungen und Verstrickungen Ein bekanntes Beispiel für schlechte Arbeitsbedingungen und Verstrickungen ist der Fall von Tönnies. Mitarbeiter berichten von unzumutbaren Arbeitsbedingungen, die als „wie Sklaven gehalten“ beschrieben wurden. Diese Missstände wurden durch den Corona-Ausbruch in der Fleischfabrik Tönnies im Jahr 2020 offensichtlich. Die schlechten Arbeitsbedingungen und die Verwendung von Werkverträgen führten zu erheblichen gesundheitlichen und sozialen Problemen für die Arbeiter. Weitere Informationen dazu finden Sie hier: https://www.focus.de/politik/deutschland/corona-ausbruch-bei-toennies-wie-sklaven-gehalten-toennies-mitarbeiter-packen-ueber-ihren-arbeitgeber-aus_id_12120491.html
Fazit Der Arbeitsschutz in Deutschland steht vor großen Herausforderungen, insbesondere im Kontext der schwachen Wirtschaftslage. Es ist wichtig, dass sowohl die Arbeitnehmer als auch die Unternehmen zusammenarbeiten, um eine Balance zwischen Sicherheit und Wirtschaftlichkeit zu finden. Dies erfordert eine klare und gelebte Organisationsstruktur sowie ein effektives Qualitätsmanagementsystem (QM-System), um Mobbing und andere Gefahren zu verhindern.
Quellen
Business Insider – Werkverträge bei Tönnies: Nicht nur Fleischindustrie ein Problem: https://www.businessinsider.de/politik/deutschland/nach-fleisch-skandal-bei-toennies-die-politik-will-umstrittene-werkvertraege-verbieten-doch-nicht-nur-die-fleisch-branche-hat-damit-probleme-zeigen-zwei-beispiele/
BMAS – Der Schutz am Arbeitsplatz ist ein Menschenrecht: https://www.bmas.de/DE/Service/Presse/Meldungen/2024/der-schutz-am-arbeitsplatz-ist-ein-menschenrecht.html
Business Insider – Prognosen für die Konjunktur in Deutschland 2024 und 2025: https://www.businessinsider.de/wirtschaft/alle-prognosen-konjunktur-deutschland-2024-und-2025-tabelle-auf-einen-blick-dez/
FOCUS Online – Mitarbeiter von Tönnies packen aus: „Wie Sklaven gehalten“: https://www.focus.de/politik/deutschland/corona-ausbruch-bei-toennies-wie-sklaven-gehalten-toennies-mitarbeiter-packen-ueber-ihren-arbeitgeber-aus_id_12120491.html
