„Was ist schlimmer als ein schlechter Boss? Die Stille derjenigen, die es zulassen.
#MeToo im Arbeitsalltag – gemeinsam gegen Bossing!“
„Wenn Bosse wüssten, wie viel Leid sie verursachen, wenn sie unfair sind, hätten sie auch Grund zum Nachdenken. Für einen respektvollen Arbeitsplatz!“
„Unser Boss ist wie eine dunkle Wolke – seine schlechte Laune beeinträchtigt das gesamte Team. Lass uns für ein besseres Arbeitsklima kämpfen!“
„Ich mache keine Pause von der Arbeit, sondern von toxischem Verhalten. Bossing stoppen – Respekt und Würde stärken!“
„Mein Chef und ich hatten eine Meinungsverschiedenheit. Er hatte eine Meinung, und ich hatte das Recht auf Würde. Gemeinsam gegen Bossing!“
„Der Unterschied zwischen einem Boss und einem Anführer? Ein Anführer inspiriert, ein Boss unterdrückt. Für Führung mit Herz und Verstand!“
„Unser Boss ist immer schlecht gelaunt. Vielleicht hat er den Wert von Respekt und Empathie noch nicht verstanden. Zeit für Veränderung!“
„Sei nett zu deinem Boss – wir brauchen ihn, um am Montag etwas zu besprechen. Bossing sollte kein Teil unserer Arbeitskultur sein!“
„Mobbing am Arbeitsplatz? Das muss aufhören. Respekt sollte die Grundlage unserer Arbeitskultur sein.“
„Gutes Arbeitsklima fördert Erfolg. Toxisches Verhalten zerstört Träume. Gemeinsam gegen Mobbing!“
„Jeder hat ein Recht auf einen respektvollen Arbeitsplatz. Stehen wir zusammen gegen Mobbing.“
„Mobbing ist keine Lösung. Empathie und Teamgeist schaffen ein besseres Arbeitsumfeld.“
„Mobbing verletzt. Zeit für eine Veränderung: Für Respekt und Fairness am Arbeitsplatz.“
„Ein starkes Team basiert auf Respekt, nicht auf Angst. Gemeinsam gegen Mobbing.“
„Was ist schlimmer als Mobbing? Die stille Akzeptanz von Ungerechtigkeit. #StopMobbing“
„Starke Führung inspiriert, schwache Führung schikaniert. Für ein besseres Miteinander!“
